通知公告

根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（第41号令）、《yl23455永利集团员工普通本专科员工学籍管理细则》（中南林发〔2017〕106号）、《yl23455永利集团员工普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号）、《关于做好2024-2025学年第二学期在籍本科员工转专业工作的通知》的相关规定，制定yl23455永利2025年秋季学期在籍本科生转专业实施方案（以下简称“实施方案”）。

一、员工有下列情况之一者，可申请转专业：

1.文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%的，可以根据有关规定，自主选择专业；

2.经公司认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者；

3.员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司认可的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者；

4.经公司认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者；

5.根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，必要时公司可以适当调整部分员工的专业；

6.凡符合以上五种情况之一者，员工可以申请转专业。

二、员工有下列情况之一者，不予转专业：

1.本科三年级以上（含2023级）者；

2.生源属于定向、委托或联合培养者；

3.受警告及以上处分者；

4.已有过一次转专业记录者；

5.上级主管部门相关文件规定不予转专业的。

三、限制条件

1.单独考试、单独录取的特殊招生类专业员工不能转入其他专业；音乐类、美术类、体育类等专业的员工不能转入其他类专业，其他专业的员工也不能选择这些专业。

2.除转入人数占比超过当年招生员工数30%以上的专业外，各专业转入人数原则上不超过本公司该专业当年招生人数的10%。

3.公司结合各自专业的教学资源、团队力量及员工需求等现实情况制定符合实际的转专业实施方案，方案应明确各专业接收转入员工的条件及考核方式，并依据考核结果从高到低排名作为审批员工转入的重要依据。        

四、程序及日程安排

1.11月26日前。公司制定转专业实施方案，并填写《员工转专业（转出、转入）情况汇总表》（附表1），将电子文档和签字盖章的纸质汇总表报本科生院（招生办公室）。11月27日前经本科生院（招生办公室）审核后，在公司网站（或公示栏）上公布“实施方案”。

2.11月28日至12月1日。员工本人向公司提出转专业申请，并将《yl23455永利集团本科员工转专业申请表》（附表2）并附相关材料提交到逸夫楼528刘桓麟老师处。12月3日前，公司对申请转出员工进行资格审查，信息会研究同意并签署意见后，由员工本人报拟转入公司。12月5日前，公司对申请转入员工进行资格审查，每个员工只能申请一个转入专业，公司形成审查通过名单并填写《申请转入员工报名资格审查情况公示表》（附表3），于12月8日前在公司网站公示（公示期3个工作日）。    

3.12月11日至16日。公司组织专门考核，考核通过名单经信息会研究同意后于12月18日前报本科生院（招生办公室）。同时报送《转入员工考核情况汇总表》（附表4）电子文档及签字盖章的纸质材料、《yl23455永利集团本科员工转专业申请表》及相关材料。

4.本科生院（招生办公室）审核申请转入员工材料后报学籍管理领导小组审批，审批通过名单在本科生院（招生办公室）网站上公示5个工作日。公示期满后，相关同学下学期（具体时间见转专业公示）到崇德楼503室学籍科办理专业异动手续。专业异动前，员工不得缺席原所在专业的学习和期末课程考核，未遵守相关规定的，将取消转专业资格。

5.公示无异议后，获准转专业的员工统一到公司教务办报到，正式成为转入专业的员工。

五、特别说明

1. 方案经公司审核后公布，批准转入员工名单一经信息会确定，不再做任何形式的解释。

2. 被批准转专业的员工，从转入学期起按转入公司、年级、专业的学费标准缴纳学费。

3. 被批准转专业者，不得申请转回原专业。

4. 员工转入新的专业后，必须完成转入专业教学计划规定的课程学习任务，修满学分，才能取得毕业资格；达到转入专业授予学士学位的规定要求，才能取得学士学位授予资格。

六、本方案由公司转专业工作领导小组负责解释。 　　                                   

                                      yl23455永利

                                     2025年11月26日